Semipresencial

Gestão de Recursos Humanos

Duração do Curso:
4 semestres

Períodos de estudos flexíveis com a sua rotina de trabalho.
Entenda melhor as opções de horários:

Polo São Paulo

Endereço

Rua Fagundes, 97 – Liberdade – São Paulo – SP

Mensalidade

De R$ 484,62 por R$ 315,00

Economia no semestre de R$ 1.017,69

Matutino
Opção 1 4 dias: Segunda a Quinta 7h às 8h40
Opção 2 2 dias: Segunda e Quarta 7h às 10h40
Opção 3 4 dias: Segunda a Quinta 9h às 10h40
Noturno
Opção 1 4 dias: Segunda a Quinta 18h às 19h40
Opção 2 2 dias: Segunda e Quarta 18h às 21h40
Opção 3 4 dias: Segunda a Quinta 20h às 21h40

Polo São Bernardo do Campo

Endereço

Rua Marechal Deodoro, 1805 – São Bernardo do Campo – SP

Mensalidade

De R$ 521,54 por R$ 339,00

Economia no semestre de R$ 1.095,23

Matutino
Opção 1 4 dias: Segunda a Quinta 7h às 08h40
Opção 2 4 dias: Segunda a Quinta 9h às 10h40
Noturno
Opção 1 4 dias: Segunda a Quinta 18h às 19h40
Opção 2 4 dias: Segunda a Quinta 20h às 21h40

Por que fazer?

As performances da gestão de pessoas são múltiplas e o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos busca desenvolver competências e habilidades do tecnólogo dessa área sem deixar de considerar as transformações na sociedade, nas empresas e nos colaboradores.

O profissional atuará em processos de recursos humanos e de comportamento organizacional, sendo parte importante da satisfação dos funcionários e do desenvolvimento das organizações.

Perfil Profissional

O Tecnólogo em Gestão de Recursos humanos estará apto para aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e promovendo a inovação na área.

O profissional recruta e seleciona pessoas, acompanha e desenvolve cargos e salários, oferecendo treinamentos e desenvolvimento a partir de avaliações de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras, planejando e gerenciando as diferentes áreas de gestão de pessoas. Além disso, existem algumas funções específicas do profissional dessa área, como:

• Saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos;

• Desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas;

• Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos;

• Elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal;

• Definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa;

• Dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas;

• Desenvolver treinamentos e criar ações de motivação;

• Gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios;

• Administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria;

• Administrar processos organizacionais;

• Analisar estratégias da empresa;

• Gerir programas de saúde no trabalho.

Área de Atuação

O estudante formado no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos da FMU terá segurança para atuar de forma eficiente em diversas áreas. Confira:

• Departamento de Recursos Humanos de empresas privadas ( de pequeno, médio ou grande porte dos diversos segmentos);

• Instituições públicas (governo);

• Empresas de consultoria;

• Empresas de recolocação de profissionais;

• Desenvolvimento de gestão de carreiras.

A seguir, veja os cargos e as funções que podem ser exercidos pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

• Gerente de Recursos Humanos.

• Supervisor ou Analista de recrutamento e seleção.

• Supervisor ou Analista de cargos e salários.

• Supervisor ou Analista de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

• Técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários.

• Assistente de departamento de pessoal.

• Analista de mercado de mão de obra.